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lundi, 04 mai 2026 06:53
Immobilier : Dr Yamoussa Coulibaly fait du logement des travailleurs sa priorité pour 2026
À l’occasion de la Fête du Travail, le patron de Challenge Immobilier International (Chim-Inter) a réaffirmé son engagement social, ce jeudi 1er mai 2026, dans les locaux de son entreprise à Abidjan. Entre baisses de coûts stratégiques et réformes structurelles, Dr Yamoussa Coulibaly envisage une Côte d’Ivoire où devenir propriétaire n’est plus un luxe, mais un droit accessible à chaque salarié.
Un combat social au cœur du business
Pour Dr Yamoussa Coulibaly, la rentabilité ne doit jamais éclipser l’humanité. Face à la presse , le PDG de Chim-Inter a affiché une ambition claire , celle de transformer le secteur immobilier en un levier de dignité pour les Ivoiriens.
« Notre mission est d’aider. Permettre aux travailleurs de se loger décemment est notre combat quotidien », a-t-il martelé d’entrée de jeu.
Pour celui qui occupe également la vice-présidence de la Chambre nationale des promoteurs et constructeurs agréés de Côte d’Ivoire (CNPC-CI), la santé économique du pays passe inévitablement par la pierre. Selon son analyse, l’embellie actuelle de la Côte d’Ivoire est portée par un secteur foncier dynamique ,« Quand l’immobilier va, tout va. » , a-t-il souligné .
Des solutions concrètes face à la vie chère
Conscient que le coût du foncier reste le principal obstacle à la propriété, Dr Yamoussa Coulibaly passe de la parole aux actes. Chim-Inter mise désormais sur une politique de coûts maîtrisés et une flexibilité de paiement inédite.
L’annonce phare concerne le projet de Jacqueville, véritable bouffée d’oxygène pour les bourses modestes de 5,9 millions FCFA pour des maisons au stade de gros œuvres et 10,6 millions FCFA pour du « clé en main » avec toutes commodités et forages inclus.
« Nous agissons pour le bien-être des Ivoiriens en proposant des tarifs qui respectent leur pouvoir d'achat », explique le natif de Kouto, rappelant que l'épanouissement du travailleur commence par un foyer stable.
Cap sur 2030 : Une synergie public-privé
L’ambition du patron de Chim-Inter dépasse les frontières de sa propre entreprise. Il prône une approche collective sous l'égide de l’État et des institutions financières. Dr Yamoussa Coulibaly a notamment annoncé la création prochaine d'un cadre de concertation avec le ministère de la Construction pour fluidifier l'accès au logement.
En regardant vers l'horizon 2030, il prévoit une montée en puissance de l'industrie immobilière ivoirienne. Soutenue par une « nouvelle génération d'opérateurs rigoureux » et l'appui des banques nationales, cette vision vise une production massive et qualitative de logements.
Le management par le bonheur
Enfin, le conférencier a tenu à souligner que la performance de Chim-Inter repose sur ses propres ressources humaines. En instaurant un climat familial et serein au sein de ses équipes, Dr Yamoussa Coulibaly applique à son entreprise ce qu'il souhaite pour le pays : « Un collaborateur heureux est un collaborateur performant. »
À travers cette sortie, le leader de
Chim-Inter ne se contente pas de vendre des terrains ; il s'impose comme un architecte du pacte social ivoirien, plaçant le travailleur au centre de la bâtisse nationale.
C. Debank
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Société
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jeudi, 23 avril 2026 18:40
Financement agricole : le SRE s’impose progressivement comme alternative
À Abidjan, le Système de Récépissés d’Entreposage (SRE) suscite un intérêt croissant auprès des acteurs du monde agricole et financier. Réunis le 16 avril 2026 à l’hôtel Noom au Plateau , dans le cadre des rencontres « Zoom sur », représentants de l’État, du secteur privé et partenaires techniques ont échangé sur les perspectives de ce mécanisme. Mis en place depuis 2018, le SRE permet aux producteurs de stocker leurs récoltes dans des entrepôts agréés et d’obtenir un récépissé reconnu par les institutions financières.
Ce document peut servir de garantie pour accéder au crédit, une avancée majeure dans un secteur encore confronté à une faible bancarisation. Des résultats encourageants ont déjà été enregistrés, avec près de 1 000 récépissés émis pour plus de 26 000 tonnes de marchandises, dominées par la noix de cajou. Une performance qui illustre le potentiel du dispositif et sa capacité à répondre à l’un des principaux défis du secteur : l’accès au financement.
Au-delà du crédit, le mécanisme contribue également à une meilleure gestion des stocks et à la régulation des marchés. Il favorise en outre l’approvisionnement des unités de transformation, un enjeu clé pour l’industrialisation agricole. Malgré ces avancées, le système reste encore peu maîtrisé par de nombreux producteurs. Les acteurs appellent ainsi à renforcer sa vulgarisation afin d’en faire un véritable levier de transformation agricole en Côte d’Ivoire.
Générosa Kouadio
Ce document peut servir de garantie pour accéder au crédit, une avancée majeure dans un secteur encore confronté à une faible bancarisation. Des résultats encourageants ont déjà été enregistrés, avec près de 1 000 récépissés émis pour plus de 26 000 tonnes de marchandises, dominées par la noix de cajou. Une performance qui illustre le potentiel du dispositif et sa capacité à répondre à l’un des principaux défis du secteur : l’accès au financement.
Au-delà du crédit, le mécanisme contribue également à une meilleure gestion des stocks et à la régulation des marchés. Il favorise en outre l’approvisionnement des unités de transformation, un enjeu clé pour l’industrialisation agricole. Malgré ces avancées, le système reste encore peu maîtrisé par de nombreux producteurs. Les acteurs appellent ainsi à renforcer sa vulgarisation afin d’en faire un véritable levier de transformation agricole en Côte d’Ivoire.
Générosa Kouadio
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Economie
jeudi, 23 avril 2026 17:27
3 ème édition Conférence Business Génération Esdras : la jeunesse ivoirienne à l’école des opportunités
À Abidjan, la 3ᵉ édition de la Conférence Business, tenue le 18 avril, a réuni plus d’une centaine de jeunes venus s’informer, se former et saisir des opportunités concrètes. Initiée par Génération Esdras, cette rencontre s’inscrit dans une dynamique de renforcement de l’employabilité des jeunes.
Au programme : panels, échanges avec des professionnels et découverte de stands. Les discussions ont porté sur la réussite sociale, l’entrepreneuriat et l’innovation, offrant aux participants une meilleure lecture du marché de l’emploi.
Pour Roland Téhi, président de Génération Esdras, « investir dans la jeunesse, c’est investir dans la paix et la prospérité », soulignant l’importance de créer des perspectives pour éviter la perte de talents.
Même son de cloche chez Brou Simplice, représentant du directeur général du FDP, qui a salué une initiative connectée aux réalités du terrain. De son côté, Danho Mélissa, représentant l’honorable Stéphane Kipré, a exhorté les jeunes à croire en leur potentiel et à bâtir leur avenir avec détermination.
Le représentant du ministre de la Jeunesse a, quant à lui, insisté sur la nécessité d’accompagner les jeunes dès la base, au-delà des études.
Des ateliers pratiques et des présentations de projets ont enrichi cette édition, placée sous le parrainage de Stéphane Kipré.
Générosa Kouadio
Au programme : panels, échanges avec des professionnels et découverte de stands. Les discussions ont porté sur la réussite sociale, l’entrepreneuriat et l’innovation, offrant aux participants une meilleure lecture du marché de l’emploi.
Pour Roland Téhi, président de Génération Esdras, « investir dans la jeunesse, c’est investir dans la paix et la prospérité », soulignant l’importance de créer des perspectives pour éviter la perte de talents.
Même son de cloche chez Brou Simplice, représentant du directeur général du FDP, qui a salué une initiative connectée aux réalités du terrain. De son côté, Danho Mélissa, représentant l’honorable Stéphane Kipré, a exhorté les jeunes à croire en leur potentiel et à bâtir leur avenir avec détermination.
Le représentant du ministre de la Jeunesse a, quant à lui, insisté sur la nécessité d’accompagner les jeunes dès la base, au-delà des études.
Des ateliers pratiques et des présentations de projets ont enrichi cette édition, placée sous le parrainage de Stéphane Kipré.
Générosa Kouadio
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jeudi, 16 avril 2026 16:51
Côte d’Ivoire : le groupe ISM lance ses activités à Abidjan
Le groupe sénégalais ISM marque une nouvelle étape dans son développement en Afrique avec l’ouverture officielle de son campus en Côte d’Ivoire. L’annonce a été faite le 15 avril 2026 à Abidjan, dans la commune de Cocody, par son Directeur général Abdou Diouf, lors d’une conférence de presse.
À travers cette implantation, l’institution entend accompagner la dynamique économique ivoirienne en misant sur la formation de ressources humaines qualifiées. « Nous venons pour répondre aux besoins des entreprises basées en Côte d’Ivoire en contribuant au renforcement du capital humain, en formant les jeunes et en accompagnant les cadres », a indiqué Abdou Diouf.
L’offre académique présentée couvre plusieurs domaines, notamment le management, les technologies, le droit et l’ingénierie. Le groupe a également mis en avant son Exécutive MBA, un programme destiné aux professionnels souhaitant renforcer leurs compétences.
« Ce programme vise à doter les apprenants de compétences innovantes et directement applicables en entreprise, tout en leur offrant un réseau de décideurs », a expliqué Lambano Malloum.
En parallèle, ISM mise sur la formation à distance avec ISM Online. Une solution que Mbaye Amar présente comme l’une des initiatives les plus ambitieuses et utiles du groupe, qui permettra aux étudiants et aux cadres qui veulent se former de le faire en ligne.
Fondé en 1992, ISM ambitionne de former une nouvelle génération de leaders capables de répondre aux défis du continent africain.
Générosa Kouadio
À travers cette implantation, l’institution entend accompagner la dynamique économique ivoirienne en misant sur la formation de ressources humaines qualifiées. « Nous venons pour répondre aux besoins des entreprises basées en Côte d’Ivoire en contribuant au renforcement du capital humain, en formant les jeunes et en accompagnant les cadres », a indiqué Abdou Diouf.
L’offre académique présentée couvre plusieurs domaines, notamment le management, les technologies, le droit et l’ingénierie. Le groupe a également mis en avant son Exécutive MBA, un programme destiné aux professionnels souhaitant renforcer leurs compétences.
« Ce programme vise à doter les apprenants de compétences innovantes et directement applicables en entreprise, tout en leur offrant un réseau de décideurs », a expliqué Lambano Malloum.
En parallèle, ISM mise sur la formation à distance avec ISM Online. Une solution que Mbaye Amar présente comme l’une des initiatives les plus ambitieuses et utiles du groupe, qui permettra aux étudiants et aux cadres qui veulent se former de le faire en ligne.
Fondé en 1992, ISM ambitionne de former une nouvelle génération de leaders capables de répondre aux défis du continent africain.
Générosa Kouadio
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samedi, 14 mars 2026 22:45
Guerre au Moyen-Orient: Donald Trump appelle d'autres pays à aider à sécuriser le détroit d'Ormuz
Alors que le nouveau guide suprême Mojtaba Khamenei n’est pas apparu en public depuis sa nomination, deux autres dirigeants iraniens ont pris les devants lors d’un bain de foule vendredi 13 mars, à Téhéran. En défiant les bombardements israélo-américains en cours depuis deux semaines et aux côtés du président Massoud Pezeshkian, le chef du conseil suprême de sécurité Ali Larijani a affiché son rôle de plus en plus central pour la République islamique.
En pleine rue, dans le centre de Téhéran, une grande foule défilait vendredi 13 mars pour célébrer Qods, ou la Journée de Jérusalem, en solidarité avec les Palestiniens. Parmi les nombreux Iraniens, de hauts dirigeants ont également pris part à la manifestation, défiant les États-Unis et Israël, alors que des bombardements frappaient les alentours.
Sur des images de la télévision d'État, on voit le cortège réagir aux explosions qui frappent des quartiers non loin, et aux épais panaches de fumée qu'elles provoquent. Au moins une femme a été tuée dans une des frappes, d'après l'agence iranienne Irna.
Aux côtés du président Massoud Pezeshkian, le chef du Conseil suprême de sécurité nationale Ali Larijani est apparu au cœur de la capitale, dans ce rassemblement pro-gouvernemental rassemblant une importante foule, chantant « mort à l’Amérique » et brûlant des drapeaux israéliens.
« Le problème de Trump, c'est qu'il ne comprend pas que le peuple iranien est une nation courageuse, une nation forte, une nation déterminée. Plus il accentuera sa pression, plus la détermination de la nation se renforcera », a lancé à la télévision d'État Ali Larijani, affichant ainsi son rôle de plus en plus important dans l’organigramme de la République islamique.
Lire la suite
https://www.rfi.fr/fr/moyen-orient/20260314-iran-face-%C3%A0-l-absence-de-mojtaba-khamenei-ali-larijani-s-affiche-comme-l-un-des-hommes-forts-du-r%C3%A9gime
En pleine rue, dans le centre de Téhéran, une grande foule défilait vendredi 13 mars pour célébrer Qods, ou la Journée de Jérusalem, en solidarité avec les Palestiniens. Parmi les nombreux Iraniens, de hauts dirigeants ont également pris part à la manifestation, défiant les États-Unis et Israël, alors que des bombardements frappaient les alentours.
Sur des images de la télévision d'État, on voit le cortège réagir aux explosions qui frappent des quartiers non loin, et aux épais panaches de fumée qu'elles provoquent. Au moins une femme a été tuée dans une des frappes, d'après l'agence iranienne Irna.
Aux côtés du président Massoud Pezeshkian, le chef du Conseil suprême de sécurité nationale Ali Larijani est apparu au cœur de la capitale, dans ce rassemblement pro-gouvernemental rassemblant une importante foule, chantant « mort à l’Amérique » et brûlant des drapeaux israéliens.
« Le problème de Trump, c'est qu'il ne comprend pas que le peuple iranien est une nation courageuse, une nation forte, une nation déterminée. Plus il accentuera sa pression, plus la détermination de la nation se renforcera », a lancé à la télévision d'État Ali Larijani, affichant ainsi son rôle de plus en plus important dans l’organigramme de la République islamique.
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samedi, 14 mars 2026 22:30
JIF 2026 : plus de 400 complets de pagnes offerts aux femmes de la localité d'Assenzé
Le village d’Assenzé dans la Région du Bélier, a vibré au rythme de la solidarité ce samedi 7 mars 2026, à la veille de la Journée Internationale des Droits de la Femme (JIF) . À cet effet, le Dr Lamine Traoré, PDG de LTE Groupe, y a honoré les femmes de sa localité natale à travers une importante cérémonie de dons, marquant une nouvelle étape de son engagement social.
Un retour aux sources placé sous le signe de la générosité
Après avoir célébré les femmes de Dabou et du Hambol lors des éditions précédentes, LTE Groupe a choisi le village d'Assenzé pour son action sociale de 2026. Fidèle à sa politique de responsabilité sociétale, l'entreprise a distribué 400 complets de pagnes aux femmes de la localité.
Pour le Dr Lamine Traoré, ce geste dépasse la simple distribution matérielle : il s'agit d'une reconnaissance publique du rôle pivot que jouent les femmes dans le tissu social et économique de la région.
Le "Modèle LTE" : L'inclusion comme moteur de performance
Lors de son allocution, le Dr Traoré a souligné que l'égalité des chances n'est pas un concept théorique pour son groupe, mais une réalité opérationnelle.
« Au sein de LTE Groupe, plus de 70 % des postes de responsabilité sont occupés par des femmes. Notre dynamisme est porté par leur savoir-faire et leur détermination », a-t-il affirmé avec fierté.
Poursuivant, le PDG a également lancé un appel vibrant à la junte masculine, rappelant que l'émergence de la Côte d'Ivoire passe par une synergie entre les genres ,« C'est ensemble que nous pourrons bâtir une société plus juste, plus équitable et plus inclusive. », a-t-il exhorté.
Des hommages entre foi et gratitude
La cérémonie a été marquée par des interventions fortes, soulignant l'impact de cette initiative sur la communauté :
Une caution spirituelle : El Hadj Bamba Bakary, président de l'ONG MIFACOCI, a salué une démarche conforme aux valeurs de partage. « Lamine Traoré ne fait qu’appliquer la loi divine en valorisant la femme », a-t-il déclaré.
La voix des bénéficiaires
Tanoh Akissi Léonie, présidente de l'Association des jeunes femmes d'Assenzé, a exprimé la reconnaissance du village : « Quand tu donnes du bonheur à une femme, Dieu ne peut que te bénir. »
L'ambiance était à la fête, rythmée par les chants en langue Baoulé de Kouassi Amenan Rosalie et de ses compagnes, transformant la place publique en un véritable théâtre de joie.
Tableau de l'engagement social de LTE Groupe (2024-2027).
En alliant performance économique et engagement de terrain, le Dr Lamine Traoré s'impose comme une figure de proue d'un patronat citoyen. Cette célébration par anticipation de la JIF 2026 à Assenzé n'est qu'une escale : le rendez-vous est déjà pris pour l'année prochaine à Bouaké, confirmant la constance de cette vision humaniste.
Debank
Un retour aux sources placé sous le signe de la générosité
Après avoir célébré les femmes de Dabou et du Hambol lors des éditions précédentes, LTE Groupe a choisi le village d'Assenzé pour son action sociale de 2026. Fidèle à sa politique de responsabilité sociétale, l'entreprise a distribué 400 complets de pagnes aux femmes de la localité.
Pour le Dr Lamine Traoré, ce geste dépasse la simple distribution matérielle : il s'agit d'une reconnaissance publique du rôle pivot que jouent les femmes dans le tissu social et économique de la région.
Le "Modèle LTE" : L'inclusion comme moteur de performance
Lors de son allocution, le Dr Traoré a souligné que l'égalité des chances n'est pas un concept théorique pour son groupe, mais une réalité opérationnelle.
« Au sein de LTE Groupe, plus de 70 % des postes de responsabilité sont occupés par des femmes. Notre dynamisme est porté par leur savoir-faire et leur détermination », a-t-il affirmé avec fierté.
Poursuivant, le PDG a également lancé un appel vibrant à la junte masculine, rappelant que l'émergence de la Côte d'Ivoire passe par une synergie entre les genres ,« C'est ensemble que nous pourrons bâtir une société plus juste, plus équitable et plus inclusive. », a-t-il exhorté.
Des hommages entre foi et gratitude
La cérémonie a été marquée par des interventions fortes, soulignant l'impact de cette initiative sur la communauté :
Une caution spirituelle : El Hadj Bamba Bakary, président de l'ONG MIFACOCI, a salué une démarche conforme aux valeurs de partage. « Lamine Traoré ne fait qu’appliquer la loi divine en valorisant la femme », a-t-il déclaré.
La voix des bénéficiaires
Tanoh Akissi Léonie, présidente de l'Association des jeunes femmes d'Assenzé, a exprimé la reconnaissance du village : « Quand tu donnes du bonheur à une femme, Dieu ne peut que te bénir. »
L'ambiance était à la fête, rythmée par les chants en langue Baoulé de Kouassi Amenan Rosalie et de ses compagnes, transformant la place publique en un véritable théâtre de joie.
Tableau de l'engagement social de LTE Groupe (2024-2027).
En alliant performance économique et engagement de terrain, le Dr Lamine Traoré s'impose comme une figure de proue d'un patronat citoyen. Cette célébration par anticipation de la JIF 2026 à Assenzé n'est qu'une escale : le rendez-vous est déjà pris pour l'année prochaine à Bouaké, confirmant la constance de cette vision humaniste.
Debank
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dimanche, 08 mars 2026 23:01
JIF 2026 : les femmes bâtissent l’avenir de l'immobilier en Côte d’Ivoire
L’entreprise 2A Immobilier Services a choisi de ne pas attendre la Journée Internationale des Droits de la Femme (JIF) 2026 pour célébrer ses forces vives. C'est donc à juste titre que ce mercredi 4 mars, au sein de ses locaux, la direction et le personnel se sont réunis pour une cérémonie placée sous le signe de l'audace et de la reconnaissance.
Dans un secteur immobilier traditionnellement dominé par les hommes, cette entreprise citoyenne prouve que la mixité et surtout le leadership féminin sont un levier de performance exceptionnel.
Un parcours qui brise le plafond de verre
Le moment fort de la journée fut sans conteste l'intervention de la Directrice Générale, Widad Daouda. Avec une émotion sincère, elle a partagé son parcours de pionnière, rappelant qu'il y a quelques années, fonder une entreprise immobilière en tant que femme était un pari audacieux.
« Me tenir devant vous aujourd’hui, en tant que Directrice Générale, est la preuve éclatante que les temps changent et que les rêves les plus fous peuvent devenir réalité », a-t-elle indiqué.
Le bilan de sa gestion parle d'ailleurs de lui-même . C'est en effet 320 logements livrés, plus de 10 distinctions nationales et internationales et surtout une équipe composée à 80 % de femmes .
Un leadership au service du dévelop- pement national
Pour Mme Daouda, la réussite de 2A Immobilier Services repose sur la détermination de ses collaboratrices. Elle a tenu à souligner qu'il est possible de concilier responsabilités professionnelles de haut niveau et vie familiale, tout en contribuant activement à l'économie du pays.
Cette vision est partagée par ses équipes. Yasmine, collaboratrice, a souligné que le thème national "Justice pour toutes : agir pour les femmes et les filles de Côte d'Ivoire" , est une réalité vécue au quotidien dans l'entreprise. De son côté, Michelle Sery, agent commercial, a rappelé que la femme est un "maillon essentiel pour l'avancement du pays", a-t-elle soutenu.
Un message d'espoir pour la nouvelle génération
La relève n'a pas été oubliée lors des échanges. Manuella Kouassi a lancé un appel vibrant à la jeunesse féminine, les exhortant à ne jamais abandonner face aux obstacles. Ce message de résilience fait écho à la politique de promotion des droits des femmes portée par le Président Alassane Ouattara et son gouvernement, que la Directrice Générale n'a pas manqué de saluer.
Une expertise qui dépasse les frontières
Au-delà de son engagement social, 2A Immobilier Services s'impose comme une Women's Business Enterprise de référence. Dotée de son propre matériel lourd pour les aménagements fonciers et la construction, l'entreprise garantit une expertise technique rigoureuse pour offrir des logements de qualité aux Ivoiriens.
En somme , Widad Daouda a appelé les hommes et les femmes à rester vigilants pour préserver les acquis de l'égalité : « Votre soutien est indispensable pour faire tomber les stéréotypes qui enferment. »
J.M l'Eveilleur
Dans un secteur immobilier traditionnellement dominé par les hommes, cette entreprise citoyenne prouve que la mixité et surtout le leadership féminin sont un levier de performance exceptionnel.
Un parcours qui brise le plafond de verre
Le moment fort de la journée fut sans conteste l'intervention de la Directrice Générale, Widad Daouda. Avec une émotion sincère, elle a partagé son parcours de pionnière, rappelant qu'il y a quelques années, fonder une entreprise immobilière en tant que femme était un pari audacieux.
« Me tenir devant vous aujourd’hui, en tant que Directrice Générale, est la preuve éclatante que les temps changent et que les rêves les plus fous peuvent devenir réalité », a-t-elle indiqué.
Le bilan de sa gestion parle d'ailleurs de lui-même . C'est en effet 320 logements livrés, plus de 10 distinctions nationales et internationales et surtout une équipe composée à 80 % de femmes .
Un leadership au service du dévelop- pement national
Pour Mme Daouda, la réussite de 2A Immobilier Services repose sur la détermination de ses collaboratrices. Elle a tenu à souligner qu'il est possible de concilier responsabilités professionnelles de haut niveau et vie familiale, tout en contribuant activement à l'économie du pays.
Cette vision est partagée par ses équipes. Yasmine, collaboratrice, a souligné que le thème national "Justice pour toutes : agir pour les femmes et les filles de Côte d'Ivoire" , est une réalité vécue au quotidien dans l'entreprise. De son côté, Michelle Sery, agent commercial, a rappelé que la femme est un "maillon essentiel pour l'avancement du pays", a-t-elle soutenu.
Un message d'espoir pour la nouvelle génération
La relève n'a pas été oubliée lors des échanges. Manuella Kouassi a lancé un appel vibrant à la jeunesse féminine, les exhortant à ne jamais abandonner face aux obstacles. Ce message de résilience fait écho à la politique de promotion des droits des femmes portée par le Président Alassane Ouattara et son gouvernement, que la Directrice Générale n'a pas manqué de saluer.
Une expertise qui dépasse les frontières
Au-delà de son engagement social, 2A Immobilier Services s'impose comme une Women's Business Enterprise de référence. Dotée de son propre matériel lourd pour les aménagements fonciers et la construction, l'entreprise garantit une expertise technique rigoureuse pour offrir des logements de qualité aux Ivoiriens.
En somme , Widad Daouda a appelé les hommes et les femmes à rester vigilants pour préserver les acquis de l'égalité : « Votre soutien est indispensable pour faire tomber les stéréotypes qui enferment. »
J.M l'Eveilleur
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mardi, 03 mars 2026 12:06
Secteur de l'Immobilier : Safec Groupe lance son showroom « TOUT EN UN », une révolution pour la construction en Côte d’Ivoire
Le secteur de l’immobilier ivoirien franchit une étape décisive vers la modernité. Le samedi 28 février 2026, Safec Groupe a officiellement inauguré son nouveau showroom « Étude, Construction et Finition Haut Standing » sur l’axe Abidjan - Grand-Bassam. Plus qu’un simple espace de vente, c’est une véritable plateforme technologique et logistique destinée à transformer les projets de construction en succès garantis.
Un guichet unique pour briser les codes du BTP
Sous le regard attentif des autorités locales et des grands noms du secteur, le Président Directeur Général de Safec Groupe, Claude Kossigan, a dévoilé sa vision : simplifier un parcours client souvent semé d’embûches.
« Nous voulons structurer et professionnaliser la chaîne de valeur immobilière en réunissant en un seul lieu les trois piliers fondamentaux de tout projet réussi », a-t-il affirmé.
L’ambition est claire : moderniser les standards, réduire les coûts par une planification millimétrée et promouvoir des solutions durables respectueuses de l’environnement. En un mot : l’efficacité au service du développement.
Pourquoi ce showroom change-t-il la donne ?
Le concept repose sur la fluidité absolue. Pour Adel BenNoomen, Directeur commercial et marketing, ce « joyau » est un outil de décision instantané.
Il s'agit dans un premier temps de Visualisation et du Choix , de l’étude technique aux finitions de luxe, le client compare et décide sur place.
Ensuite du gain de ressources , c'est à dire une économie massive de temps, d’énergie et d’argent. Et dernier lieu les services transversaux , qui au-delà du conseil, Safec Groupe propose la location d’engins BTP, la vente d’équipements techniques et même de véhicules pickup.
Un plébiscite des acteurs de l’industrie
L’initiative a reçu un accueil enthousiaste des décideurs. Oumar Bakayoko, adjoint au maire de Grand-Bassam, y voit un moteur d’innovation pour la ville historique, tandis que le secteur privé salue l’émergence d’un leader local.
Dr Yamoussa Coulibaly, PDG de Chim-Inter et représentant de la Chambre Nationale des Promoteurs et Constructeurs Agréés (CNPC-CI), a exprimé sa fierté face à ce qu'il qualifie de « champion national » . C'est ce qu'il a traduit en ces termes, « Safec Groupe prouve qu’il existe des entreprises ivoiriennes capables d’offrir un accompagnement complet, de la conception à la remise des clés. », a-t-il conclu.
Vers un avenir immobilier structuré
Avec cette ouverture, Safec Groupe ne se contente pas de bâtir des murs ; il bâtit un écosystème. Aménageurs fonciers, architectes, entreprises de BTP et particuliers disposent désormais d'un partenaire stratégique pour concrétiser leurs ambitions immobilières avec la rigueur du haut standing.
Debank
Un guichet unique pour briser les codes du BTP
Sous le regard attentif des autorités locales et des grands noms du secteur, le Président Directeur Général de Safec Groupe, Claude Kossigan, a dévoilé sa vision : simplifier un parcours client souvent semé d’embûches.
« Nous voulons structurer et professionnaliser la chaîne de valeur immobilière en réunissant en un seul lieu les trois piliers fondamentaux de tout projet réussi », a-t-il affirmé.
L’ambition est claire : moderniser les standards, réduire les coûts par une planification millimétrée et promouvoir des solutions durables respectueuses de l’environnement. En un mot : l’efficacité au service du développement.
Pourquoi ce showroom change-t-il la donne ?
Le concept repose sur la fluidité absolue. Pour Adel BenNoomen, Directeur commercial et marketing, ce « joyau » est un outil de décision instantané.
Il s'agit dans un premier temps de Visualisation et du Choix , de l’étude technique aux finitions de luxe, le client compare et décide sur place.
Ensuite du gain de ressources , c'est à dire une économie massive de temps, d’énergie et d’argent. Et dernier lieu les services transversaux , qui au-delà du conseil, Safec Groupe propose la location d’engins BTP, la vente d’équipements techniques et même de véhicules pickup.
Un plébiscite des acteurs de l’industrie
L’initiative a reçu un accueil enthousiaste des décideurs. Oumar Bakayoko, adjoint au maire de Grand-Bassam, y voit un moteur d’innovation pour la ville historique, tandis que le secteur privé salue l’émergence d’un leader local.
Dr Yamoussa Coulibaly, PDG de Chim-Inter et représentant de la Chambre Nationale des Promoteurs et Constructeurs Agréés (CNPC-CI), a exprimé sa fierté face à ce qu'il qualifie de « champion national » . C'est ce qu'il a traduit en ces termes, « Safec Groupe prouve qu’il existe des entreprises ivoiriennes capables d’offrir un accompagnement complet, de la conception à la remise des clés. », a-t-il conclu.
Vers un avenir immobilier structuré
Avec cette ouverture, Safec Groupe ne se contente pas de bâtir des murs ; il bâtit un écosystème. Aménageurs fonciers, architectes, entreprises de BTP et particuliers disposent désormais d'un partenaire stratégique pour concrétiser leurs ambitions immobilières avec la rigueur du haut standing.
Debank
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vendredi, 27 février 2026 15:56
Modernisation urbaine : le Plateau adopte l’éclairage connecté
Modernisation urbaine : le Plateau adopte l’éclairage connecté
La modernisation de l’éclairage public est en marche au Plateau, dans le cadre de la politique de développement durable Eco2Citoyen. Le projet FASEP a été inauguré le mardi 24 février 2026 à la CGECI, en présence des autorités locales et des partenaires techniques.
Ce programme repose sur l’installation de lampes LED connectées, qui remplacent les anciens équipements d’éclairage. Ces nouvelles installations offrent une meilleure performance énergétique et sont plus économes en consommation d’électricité, tout en réduisant la pollution lumineuse dans la commune. L’éclairage connecté permet également une gestion technique et administrative optimisée des infrastructures, garantissant un suivi plus efficace et une maintenance simplifiée.
Pour la mairie du Plateau, ce projet constitue une étape majeure dans la modernisation des infrastructures urbaines et dans l’amélioration du cadre de vie des populations. « Ce projet d’éclairage connecté va permettre d’assurer la sécurité des citoyens et de rendre la commune plus attractive tout en respectant l’environnement », a expliqué le représentant de la mairie.
D’un coût total de 375 millions de francs CFA, le projet FASEP s’inscrit pleinement dans les objectifs de développement durable de la commune. Il bénéficie également de l’appui de la coopération française et du ministère des Mines, du Pétrole et de l’Énergie, qui souligne son importance dans la stratégie nationale de maîtrise de l’énergie.
Avec cette initiative, le Plateau franchit une nouvelle étape vers des infrastructures urbaines modernes, durables et respectueuses de l’environnement, consolidant ainsi son rôle de commune pilote en matière de développement urbain intelligent en Côte d’Ivoire.
Générosa Kouadio
La modernisation de l’éclairage public est en marche au Plateau, dans le cadre de la politique de développement durable Eco2Citoyen. Le projet FASEP a été inauguré le mardi 24 février 2026 à la CGECI, en présence des autorités locales et des partenaires techniques.
Ce programme repose sur l’installation de lampes LED connectées, qui remplacent les anciens équipements d’éclairage. Ces nouvelles installations offrent une meilleure performance énergétique et sont plus économes en consommation d’électricité, tout en réduisant la pollution lumineuse dans la commune. L’éclairage connecté permet également une gestion technique et administrative optimisée des infrastructures, garantissant un suivi plus efficace et une maintenance simplifiée.
Pour la mairie du Plateau, ce projet constitue une étape majeure dans la modernisation des infrastructures urbaines et dans l’amélioration du cadre de vie des populations. « Ce projet d’éclairage connecté va permettre d’assurer la sécurité des citoyens et de rendre la commune plus attractive tout en respectant l’environnement », a expliqué le représentant de la mairie.
D’un coût total de 375 millions de francs CFA, le projet FASEP s’inscrit pleinement dans les objectifs de développement durable de la commune. Il bénéficie également de l’appui de la coopération française et du ministère des Mines, du Pétrole et de l’Énergie, qui souligne son importance dans la stratégie nationale de maîtrise de l’énergie.
Avec cette initiative, le Plateau franchit une nouvelle étape vers des infrastructures urbaines modernes, durables et respectueuses de l’environnement, consolidant ainsi son rôle de commune pilote en matière de développement urbain intelligent en Côte d’Ivoire.
Générosa Kouadio
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vendredi, 27 février 2026 15:24
Formation en ingénierie du genre : la 9ᵉ promotion fait sa rentrée
La Chaire UNESCO « Eau, Femmes et Pouvoir de Décisions » (CUEFPOD) a accueilli, le jeudi 26 février 2026, une nouvelle cohorte d’auditeurs dans le cadre de la Formation en Ingénierie du Genre (FIG). La cérémonie de rentrée solennelle de cette 9ᵉ promotion s’est tenue au siège de l’institution à Cocody Angré 7ᵉ Tranche, marquant ainsi l’ouverture officielle de l’année académique 2025-2026.
Présidée par la ministre Euphrasie Kouassi Yao, titulaire de la Chaire UNESCO, représentée par l’Administrateur général, la rencontre a rassemblé des acteurs issus de l’administration publique, du secteur privé, du monde universitaire ainsi que des anciens bénéficiaires du programme. L’occasion a été donnée de rappeler l’importance de la prise en compte du genre dans la conception et la mise en œuvre des politiques et projets de développement.
Lancée en 2017, la Formation en Ingénierie du Genre se veut un cadre de renforcement des capacités destiné aux professionnels désireux d’intégrer l’approche genre dans leurs domaines d’intervention. Le programme, essentiellement dispensé en ligne, est complété par des modules pratiques portant notamment sur le leadership, le management et l’utilisation d’outils méthodologiques adaptés.
Cette rentrée a également permis aux nouveaux auditeurs de se familiariser avec l’organisation pédagogique et les supports numériques mis à leur disposition, tout en échangeant avec l’équipe de formation et les anciens participants.
À travers cette initiative, la Chaire UNESCO confirme sa volonté de contribuer à l’émergence d’expertises capables de promouvoir des politiques et des actions de développement plus inclusives.
Générosa Kouadio
Présidée par la ministre Euphrasie Kouassi Yao, titulaire de la Chaire UNESCO, représentée par l’Administrateur général, la rencontre a rassemblé des acteurs issus de l’administration publique, du secteur privé, du monde universitaire ainsi que des anciens bénéficiaires du programme. L’occasion a été donnée de rappeler l’importance de la prise en compte du genre dans la conception et la mise en œuvre des politiques et projets de développement.
Lancée en 2017, la Formation en Ingénierie du Genre se veut un cadre de renforcement des capacités destiné aux professionnels désireux d’intégrer l’approche genre dans leurs domaines d’intervention. Le programme, essentiellement dispensé en ligne, est complété par des modules pratiques portant notamment sur le leadership, le management et l’utilisation d’outils méthodologiques adaptés.
Cette rentrée a également permis aux nouveaux auditeurs de se familiariser avec l’organisation pédagogique et les supports numériques mis à leur disposition, tout en échangeant avec l’équipe de formation et les anciens participants.
À travers cette initiative, la Chaire UNESCO confirme sa volonté de contribuer à l’émergence d’expertises capables de promouvoir des politiques et des actions de développement plus inclusives.
Générosa Kouadio
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